Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Học viện Quản trị HRD Academy là đơn vị Đào tạo, Tư vấn Quản trị doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Với sứ mệnh ‘Tối ưu năng lực tổ chức’, HRD Academy đã đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ trong nước như Vingroup, THGroup, Samsung, Lotte, TOPCV,...

Mức Lương Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Bao Nhiêu?

Khi tìm hiểu thông tin tuyển dụng việc làm nhân viên nhân sự, mức lương là một trong những vấn đề được đặc biệt quan tâm. Hiện nay, theo thống kê từ công cụ tra cứu lương của JobsGO, mức lương trung bình đối với vị trí nhân viên hành chính nhân sự dao động từ 7 - 10 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, tùy vào từng tiêu chí như kinh nghiệm, cấp bậc, khu vực làm việc mà mức lương nhân viên hành chính nhân sự sẽ có sự khác nhau như sau:

Nhu Cầu Tuyển Dụng Việc Làm Hành Chính Nhân Sự Hiện Nay Như Thế Nào?

Trước sự phát triển ồ ạt của công nghệ, nhiều người lo ngại máy móc sẽ thay thế hoàn toàn con người. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, trí tuệ nhân tạo chỉ có thể hỗ trợ và con người vấn giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Và để sở hữu cũng như giữ chân nguồn nhân lực chất lượng, các công ty cần đội ngũ hành chính nhân sự thực sự có chuyên môn và kinh nghiệm. Nhu cầu tuyển dụng việc làm chuyên viên nhân sự trên thị trường theo đó vẫn tương đối sôi động.

Một số công ty nổi bật đang có nhu cầu tuyển dụng hành chính nhân sự bạn có thể tham khảo đó là

Nhận Ngay Việc Làm Hành Chính Nhân Sự Tại JobsGO

JobsGO là một trong những nền tảng hỗ trợ tìm việc làm hàng đầu hiện nay. Sở hữu mạng lưới kết nối rộng khắp với hàng chục ngàn doanh nghiệp khắp mọi miền đất nước, ứng dụng giúp bạn dễ dàng tạo Hồ sơ và CV online với những thao tác tác vô cùng đơn giản.

Hàng trăm việc làm nhân viên hành chính nhân sự nói riêng và việc làm nói chung tại HCM, Hà Nội, Đà Nẵng,... mới nhất đã được cập nhật trên JobsGO, bạn hãy tạo Hồ sơ và tham gia ứng tuyển ngay hôm nay.

Trên đây là tổng hợp thông tin chi tiết về việc làm nhân viên hành chính nhân sự. Hy vọng rằng các bạn sẽ sớm tìm được cho mình công việc ưng ý nhất nhé.

Việc Làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Là Gì?

Nhân viên hành chính nhân sự là những người thuộc bộ phận hành chính nhân sự của doanh nghiệp. Tại hầu hết các công ty, nhiệm vụ chính của đội ngũ nhân viên nhân sự là tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo thực hiện các chính sách đảm bảo quyền lợi người lao động.

Xem thêm: Việc làm nhân viên telesale là gì?

Cơ Hội Thăng Tiến Trong Nghề Hành Chính Nhân Sự Như Thế Nào?

Cơ hội thăng tiến có thể khác nhau tùy vào cơ cấu tổ chức của mỗi công ty, nhưng thường bạn có thể được xem xét cho các vị trí cao hơn như Trưởng/Phó phòng Hành Chính Nhân Sự, Quản lý/Director Người dùng ứng dụng/Nhân sự hoặc các vai trò liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.

Kỹ Năng Nào Quan Trọng Nhất Đối Với Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự?

Bạn cần có các kỹ năng tổ chức, giao tiếp và quản lý thời gian tốt. Ngoài ra, khả năng sử dụng tin học văn phòng (như Microsoft Office) và hiểu biết về luật lao động cũng là điều cần thiết.

Làm Sao Để Có Thể Phát Triển Sự Nghiệp Trong Lĩnh Vực Này?

Để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Hành Chính Nhân Sự, bạn cần tích lũy kinh nghiệm thông qua việc làm và không ngừng học hỏi để nâng cao kiến thức pháp luật lao động, kỹ năng giải quyết vấn đề và quản trị nguồn nhân lực. Bạn cũng có thể theo học các khóa đào tạo chuyên sâu hoặc các chứng chỉ liên quan để cải thiện cơ hội phát triển.

Về Công tác nhân sự:- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Quy trình tuyển dụng- Xử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự theo lệnh của Ban giám đốc- Tổ chức, sắp xếp phân công nhiệm vụ cho CBNV trong phòng và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên;- Đề xuất với Giám đốc Đại lý về việc tuyển dụng, sa thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật cán bộ thuộc Phòng;- Xây dựng kế hoạch hoạt động theo tuần/tháng/quý/năm của Phòng;- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch và tiến độ công việc của CBNV trong Phòng;- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế; quy định thời giờ làm việc, vệ sinh an toàn lao động, các chế độ chính sách đãi ngộ, các quy định khen thưởng, kỷ luật;- Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân sự;- Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của cán bộ, nhân viên trong Đại lý- Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty (tình hình nhân sự, tiền lương bình quân …)- Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự cho Ban Giám đốc;- Kết hợp với trưởng các phòng ban, đơn vị thiết lập và giám sát việc thực hiện để kịp thời thay đổi khi không còn phù hợp ở từng thời điểm các quy chế từng bộ phận, quy trình nghiệp vụ, bản mô tả công việc cho từng mã công việc;- Thiết lập và áp dụng các chính sách lương, thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp qua đánh giá năng lực thực hiện công việc và giá trị công việc đã phân loại;- Phụ trách công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách BHXH cho CBNV;

Về Công tác hành chính:- Quản lý hồ sơ pháp lý đơn vị;- Quản lý công văn đi đến, quản lý con dấu, công tác văn thư: nhận, xử lý và lưu trữ các thông tin đến, các thông tin đi như văn bản, thư tín, điện thoại, fax, email….- Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ theo sự chỉ đạo của GĐ Đơn vị- Quản lý tài sản trang thiết bị, công cụ lao động được Công ty trang bị, giám sát việc thực hiện.- Thực hiện mua sắm các trang thiết bị văn phòng theo đề nghị của các đơn vị, phòng ban đã được duyệt theo kế hoạch;- Quản lý và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính;- Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho CBNV các đơn vị;- Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng /Bộ phận.- Quản lý và tổ chức chi phí cơm ca;- Chuẩn bị cho các cuộc họp, hội nghị của Đơn vị;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế ...;- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, BHXH, BHYT- Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, kiểm soát.- Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đại lý ô tô khi ứng tuyển làm việc tại Showroom Nissan Giải Phóng.- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các khách sạn, nhà hàng khi ứng tuyển làm việc tại Căn hộ Terra Hào Nam

- Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng đột xuất…

- Tham gia đầy đủ các loại BHXH theo quy định khi ký HĐ chính thức

- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm,...

- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (08:00 – 17:00), nghỉ Chủ nhật.

Gửi CV về mail: [email protected]

Kỹ Năng Cần Thiết Để Làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Dưới đây là những kỹ năng cần thiết của một nhân viên hành chính nhân sự 4.0, bạn hãy tham khảo và tích lũy cho bản thân ngay từ hôm nay:

Xem thêm: Người enfp-t là gì? Nhóm người enfp có thích hợp làm hành chính nhân sự không?

Mô Tả Công Việc Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhiều người có quan điểm nhân viên hành chính nhân sự không quan trọng vì không trực tiếp tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhân định này hoàn toàn sai lầm bởi họ là những người đảm bảo quyền lợi, phúc lợi, củng cố lực lượng lao động cũng như chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên. Đây chính là những giá trị quan trọng không phải ai cũng thấy được. Để thực hiện tốt “sứ mệnh” của mình, nhân viên hành chính nhân sự phải thực hiện những công việc như sau: